金蝶作為中國領先的管理軟件廠商，從事人力資源專業(yè)管理軟件開發(fā)已有二十余年的歷史。2013年，為了幫助中國企業(yè)更好地適應以移動互聯網為代表的一系列先進技術興起帶來的挑戰(zhàn)，推出了金蝶s-HR Cloud管理軟件(簡稱“金蝶s-HR”)。金蝶S-HR以中國大型集團企業(yè)為主要服務對象，全方位采用先進的移動互聯網技術，聚焦中國大型集團企業(yè)在快速成長與變革過程中的集團人力管控、人力運營、人才開發(fā)及共享服務等典型需求，不斷豐富和迭代滿足集團企業(yè)差異化的集團管控、多樣化的人事業(yè)務情景、全方位的人才開發(fā)業(yè)務和多維度的人力資源數字分析需求，為中國大型企業(yè)主動適應不確定性外部環(huán)境、不斷提升人力資源工作效率、持續(xù)挖掘人力資源效能增長潛力提供了先進的人力資源數字化管理平臺。

在幫助中國集團企業(yè)建立先進人力資源數字化管理平臺的同時，我們也強烈地感受到了中國優(yōu)秀企業(yè)在人力資源管理領域敢于突破的勇氣，以及深入洞察企業(yè)實際問題勇于創(chuàng)新的智慧。我們?yōu)槟芘c如此眾多的中國優(yōu)秀企業(yè)共同推動中國人力資源管理事業(yè)數字化轉型與創(chuàng)新事業(yè)的發(fā)展而深感榮幸。

本書以金蝶與中國眾多優(yōu)秀企業(yè)共同建設人力資源數字化管理平臺案例為基礎，闡釋數字化時代給企業(yè)集團管控、人力運營、員工激勵、人才開發(fā)和員工服務等各領域帶來的挑戰(zhàn)與應對策略，希望能夠為有志于推動中國企業(yè)人力資源管理轉型的各界人士提供一些有益的借鑒和幫助。

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